El Jutjat Social 2 de Tarragona considera acreditada l’existència de greus «incompliments materials en matèria preventiva» i «mancances significatives en les seves obligacions» de protegir la salut i integritat del seu treballador, malgrat la situació d’estrès, angoixa i malestar psíquic de la persona «era coneguda per tot el personal de la fàbrica».
La Llei Orgànica 1/2025 introdueix canvis en l'Estatut dels Treballadors per clarificar els requisits que permeten a una persona treballadora resoldre el seu contracte en cas d'impagaments salarials, establint criteris més precisos i flexibles.
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha emès una sentència sobre la possible nul·litat de les clàusules que regulen l'Índex de Referència de Préstecs Hipotecaris (IRPH), un tema que ha generat molta controvèrsia i litigis en els darrers anys. La sentència, en resposta a una consulta del Jutjat de Primera Instancia nº8 de Sant Sebastià sobre una hipoteca de Kutxabank, reitera la importància d’analitzar cas per cas, però emfatitza la possibilitat de declarar nul·la la clàusula IRPH quan l’entitat no pugui acreditar el compliment del deure de transparència o es constati l’existència d’elements que generin desequilibris en perjudici dels consumidors.
Al Col·lectiu Ronda som una cooperativa amb més d'un centenar de professionals entre advocats i advocades i personal tècnic especialitzat. Dins de cadascuna de les àrees de treball, els i les professionals s'especialitzen en alguna de les subàrees, en la defensa concreta de drets o en les tasques pròpies d'assessorament en economia social i solidària per a particulars o col·lectius.
Al Col·lectiu Ronda ens mou la defensa pels drets individuals i col·lectius de la ciutadania i el foment de models econòmics més justos i solidaris. El nostre ideari, la nostra filosofia de treball, respon a aquests objectius i se sintetitza en la justícia social, l'equitat de gènere, la democràcia directa i l'autogestió, la intercooperació, la independència. El rigor i il·lusió dels professional especialitzats que en formem part és també un dels valors del Col·lectiu.
Fa 50 anys que des del Col·lectiu Ronda ens dediquem a l'assessorament jurídic, laboral, econòmic i social, defensant els drets individuals i col·lectius de la ciutadania i fomentant el desenvolupament de models econòmics més justos i solidaris que els que deriven de l'actual ordenament socioeconòmic. La nostra història va començar amb la idea que l'arribada de la democràcia suposaria també una millora per a la seguretat de treballadors i treballadores. Al no ser així, al Col·lectiu vam continuar treballant, ampliant els serveis.
El Jutjat Social 2 de Tarragona considera acreditada l’existència de greus «incompliments materials en matèria preventiva» i «mancances significatives en les seves obligacions» de protegir la salut i integritat del seu treballador, malgrat la situació d’estrès, angoixa i malestar psíquic de la persona «era coneguda per tot el personal de la fàbrica».
El Tribunal Suprem afirma que el sistema espanyol d'indemnització per acomiadament no vulnera el Conveni 158 de l'OIT, però encara s'ha de pronunciar sobre la seva compatibilitat amb la Carta Social Europea. El debat continua obert
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha emès una sentència sobre la possible nul·litat de les clàusules que regulen l'Índex de Referència de Préstecs Hipotecaris (IRPH), un tema que ha generat molta controvèrsia i litigis en els darrers anys. La sentència, en resposta a una consulta del Jutjat de Primera Instancia nº8 de Sant Sebastià sobre una hipoteca de Kutxabank, reitera la importància d’analitzar cas per cas, però emfatitza la possibilitat de declarar nul·la la clàusula IRPH quan l’entitat no pugui acreditar el compliment del deure de transparència o es constati l’existència d’elements que generin desequilibris en perjudici dels consumidors.
Un jutjat de Barcelona obliga l’Ajuntament a pagar el salari a un treballador corresponent al període de permís parental de vuit setmanes, establint un precedent que podria impulsar necessaris canvis legislatius i garantir una conciliació laboral i familiar més equitativa.
La sala de lo social del TSJC ha aceptado por primera vez que una madre en solitario pueda alargar su permiso de paternidad en base al tiempo de suspensión que hubiera correspondido al otro progenitor.
L'amiant causa més de 2000 morts cada any a l'Estat espanyol. Però, tot i així, continua sent un gran desconegut per a la població. Per redreçar aquesta situació, l'Associació de Víctimes Afectades per l'Amiant de Catalunya (AVAAC) publica aquesta imprescindible «Guia informativa sobre els riscos de l'amiant», en col·laboració amb Col·lectiu Ronda, El Periódico de Catalunya i la Plataforma Cerdanyola 2000.
Una història coral que explica la trajectòria del despatx des del seu naixement i fins als nostres dies, des d'una col·lectivitat de professionals del dret, passant per un despatx típicament laboralista, ampliant-se a altres branques del dret i el cooperativisme, sempre al servei dels treballadors i de les classes populars.